Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met een bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2 procentpunt met ingang van 1 juli 2024 (Wet verhoging minimumloon 2024)

Het wettelijk minimumloon is niet meer in lijn met de inflatie en koopkrachtveranderingen. Dit voorstel verhoogt het minimumloon met 1,2 procentpunt per 1 juli 2024 om de koopkracht van laagverdieners te beschermen en het minimumloon actueel te houden.

Officiële omschrijving

Geraakte groepenWerknemers met minimumloon Kleine en middelgrote ondernemingen Sectoren met veel laagbetaalde arbeid (horeca, retail, schoonmaak)Zelfstandigen met werknemers

Impact-analyse

◆ AI-analyse

Uitvoerbaarheid

4/5

De verhoging is administratief eenvoudig uit te voeren via bestaande systemen voor minimumloonindexering; werkgevers kennen al het proces.

Effect op burgers

Lage inkomens

+2

Middeninkomens

0

Hoge inkomens

Jouw stem · wetsvoorstel

Jouw stem · wetsvoorstel· Aangenomen door Tweede Kamer

Stem· wetsvoorstel· aangenomenscore 0

Nog geen stemmen — wees de eerste.

Tweede KamerAangenomen

107 voor43 tegen0 blanco150/150 zetels

TK-uitslag vernieuwd 36d geleden

Stemverdeling per fractie

Voor

PVV·37GroenLinks-PvdA·25Nieuw Sociaal Contract·20D66·9SP·5DENK·3PvdD·3ChristenUnie·3Volt·2

Tegen

VVD·24BBB·7CDA·5FVD·3SGP·3JA21·1

✦ = coalitie · zetels = aantal Kamerleden van die fractie

Volledige beschrijving

Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met een bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2 procentpunt met ingang van 1 juli 2024 (Wet verhoging minimumloon 2024)

Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met een bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2 procentpunt met ingang van 1 juli 2024 (Wet verhoging minimumloon 2024)

Impact-analyse

Effect op burgers

Volledige beschrijving

Effect op bedrijven

Lasten-verdeling